martes, 8 de junio de 2010

Algunos aspectos de las competencias

8 comentarios:

  1. De acuerdo con Laura Frade para planear el trabajo docente por competencias es necesario:
    1.-Elegir la competencia a trabajar dentro del programa y plan de estudios.
    2.-Se identifican los indicadores de desempeño.
    3.-Nos preguntamos ¿Qué conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes son indispensables para desempeñar esta competencia?
    4.-Ponemos en columnas: indicador de desempeño, conocimiento, habilidad, destreza, actitud.
    5.-Se elige una situación didáctica.
    6.-Se establece un conflicto cognitivo
    7.-Se diseña la secuencia de las actividades 8.-Se diseña una actividad de cierre en la que queden asentados los conocimientos claves.
    9.-Se establecen los materiales a utilizar.
    10.-Se definen los instrumentos que vamos a emplear para evaluar.

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  2. Todo avance programatico, tiene la caracrterística de ser perfectible, es decir, adaptarlo a las necesidades de los educando , nunca perder el objetivo, tener claro las competencias que vamos a trabajar, recordemos que las habilidades y los conocimientos se movilizan para desarrollar las competencias ante una situación de aprendizaje, conflicto en la que se tenga que ver con la toma de decisiones, adecuar los contenidos a las necesidades de los alumnos, aplicando diversas estrategias que noas conduzcan al logro de nuestros propósitos.

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  3. El reto de analizar el programa es sólo el principio, plasmarlo en el avance programático, aplicarlo cada clase, evaluar los resultados es una labor que requiere de tiempo y una actitud perseverante, en realidad se transforma en competencia para los propios profesores. Me queda claro que debo "agarrar al toro por los cuernos".

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  4. El principal problema de las competencias es que no se tiene claro que son, como se utilizan, evalúan, como se aplican y que es sobre todo los indicadores. Pareciera que lo más sencillo y fácil de estas competencias es la elaboración de los indicadores pero hasta este momento no he escuchado en como estructurarlos y sobretodo su aplicabilidad en las escuelas pero eso si todo mundo habla de ellos los conoce pero nadie te dice que son.

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  5. Esto todavía es un ideal anque estamos áprendiendo, el estado al hacer un cambio de modelo educativo debió capacitar a su personal para que al llevarlo a la práctica se haga con calidad; sin embargo hay disposición de parte del magisterio, esto es un reto y lo dificil para muchos es romper con los paradigmas de antaño, pero poco a poco estamos entendiwendo el concepto, la defininición y la aplicación de las competencias.

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  6. Para poder poner en ptractica las competencias en los alumnos se debe de identificar que es la competencia que se va a estudiar y posteriormente elegir los materiales para poder evaluar si se integró o no a su estilo de vida y los lleva a cabo.

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  7. En ciencias me gusta plantear situaciones en las cuales los alumnos hagan razonamientos, algunos superficiales y otros profundos. Vgr. En el primer caso podemos analizar el hecho de ¿Por qué muere un rosal en la arena?
    la respuesta es: "por que se secó". La secuencia se establece con otro ¿Por qué? los alumnos se reunen analizan y comienzan a buscar información, La respuesta de "por que le hace flata el agua" ya no los satisface por que el razonamiento sigueinte es que tiene el agua o que hace que si ella la planta muere? Entonces viene el razonamiento profundo para lo cual deberán buscar información o recurrir a sus aprendizajes previos y entonces plantearán sus respuesta tentativa (hipótesis) y propndránalgún experimetno sencillo mediante el cual sustentar su hipótesis. Al centrar su atención en el agua y en su relación con la vida alcanzarán el objetivo didáctico deseado.

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  8. UNA SITUACION DE APRENDIZAJE SE INCLUYE EN UN DISPOSITIVO QUE LA HACE POSIBLE Y A VECES EN UNA SECUENCIA DIDACTICA EN LA CUAL CADA SITUACION ES UNA ETAPA EN UNA PROGRESION. LOS CONCEPTOS DE DISPOSITIVOS DIDACTICOS SE INCLUYEN A SU VEZ EN UN PACTO PEDAGOGICO Y DIDACTICO, REGLAS DE FUNCIONAMIENTO, INSTITUCIONES INTERNAS DE LA CLASE.

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